Gemiddeld salaris van correctionele officier in Oeganda 2023 - De complete gids (2023)

Hoeveel verdient een persoon die werkt als correctionele officier in Oeganda?

Correctional Officer Salarisschaal en salarissen in Oeganda

Salarisstructuur en salarisschaalvergelijking

Mediaan Salaris, maximum- en minimumloon, minimumloon, startsalaris en de salarisschaal

• Salarisbereik, minimumloon en startsalaris

  Salaris voor de functieCorrectionele OfficierinOegandavariëren van656.000 UGX(startsalaris) t/m2.270.000 UGX(maximaal salaris). Opgemerkt moet worden dat het gegeven cijfer niet de iswettelijk verplicht minimumloon;het vertegenwoordigt eerder het laagste cijfer dat is gerapporteerd in een salarisenquête waaraan duizenden deelnemers en professionals uit alle regio's van het land deelnamen.

• Gemiddeld salaris

  Met een gemiddeld salaris van1.360.000 UGX, de helft van de professionals die werken alsCorrectionele Officierin Oeganda verdient minder dan dit bedrag, en de andere helft verdient meer. Het mediane salaris geeft de middelste waarde van de salarissen aan. Idealiter zou u willen behoren tot de groep die meer verdient dan het mediane salaris, aan de rechterkant van de salarisverdelingsgrafiek.

• Percentielen en salarisschaal

  De mediaan is nauw verbonden met twee andere waarden die bekend staan ​​als het 25e en 75e percentiel. Door de salarisverdelingstabel te bekijken, kan worden vastgesteld dat 25% van de professionals die werkzaam zijn als correctionele officier in Oeganda minder dan 1.100.000 UGX verdienen, terwijl 75% meer verdient. Evenzo laat de grafiek zien dat 75% minder dan 1.570.000 UGX verdient, terwijl 25% meer verdient.

• Salarisschaalstructuur

  Om een ​​beter inzicht te krijgen in de verwachte salarissen, hebben we de veel voorkomende salarissen ingedeeld in verschillende rangen. Deze benadering geeft een nauwkeuriger beeld van de salarisverdeling voor de functiebenaming Correctional Officer in Oeganda in vergelijking met het eenvoudig berekenen van het gemiddelde. De meerderheid van de gerapporteerde salarissen, ongeveer 65%, valt binnen het bereik van 816.000 UGX tot 1.180.000 UGX. Ongeveer 20% van de salarissen ligt onder de grens van 816.000 UGX, terwijl 10% binnen het bereik van 1.180.000 UGX tot 1.350.000 UGX valt. Slechts 5% van de individuen heeft een salaris van meer dan 1.350.000 UGX.

  See Also

  Gemiddeld salaris gevangenisbeambte in Oeganda 2023 - De complete gidsGemiddeld salaris van gevangenisbeambte in Oeganda 2023 - De complete gidsGemiddeld salaris gevangenisbeambte in Oeganda 2023 - De complete gidsGemiddeld salaris van gevangenbewaarder in Oeganda 2023 - De complete gids

Salarisvergelijking op basis van jarenlange ervaring / correctionele officier / Oeganda

Welke invloed hebben ervaring en leeftijd op het loon?

Percentage toename en afname zijn relatief ten opzichte van de vorige waarde

Het ervaringsniveau is de belangrijkste factor bij het bepalen van het salaris. Uiteraard geldt: hoe meer jaren ervaring, hoe hoger het loon. We hebben de salarissen uitgesplitst naar ervaringsniveau voor mensen die als correctionele officier werken en dit is wat we hebben gevonden.

Werknemers met minder dan twee jaar ervaring verdienen ongeveer 744.000 UGX.

Terwijl iemand met een ervaringsniveau tussen twee en vijf jaar naar verwachting 994.000 UGX zal verdienen, 34% meer dan iemand met minder dan twee jaar ervaring.

In de toekomst levert een ervaringsniveau tussen vijf en tien jaar een salaris op van 1.470.000 UGX, 48% meer dan iemand met twee tot vijf jaar ervaring.

Bovendien krijgen professionals met een expertise van tussen de tien en vijftien jaar een salaris gelijk aan 1.790.000 UGX, 22% meer dan iemand met vijf tot tien jaar ervaring.

Ligt het ervaringsniveau tussen de vijftien en twintig jaar, dan is het verwachte loon 1.950.000 UGX, 9% meer dan iemand met tien tot vijftien jaar ervaring.

Ten slotte krijgen werknemers met meer dan twintig jaar professionele ervaring een salaris van 2.110.000 UGX, 8% meer dan mensen met vijftien tot twintig jaar ervaring.

Typische salarisvoortgang voor de meeste carrières

Salarisvergelijking per opleiding / gevangenisbewaarder / Oeganda

Welke invloed hebben opleidingsniveaus op salarissen?

Hieronder wordt het gemiddelde salarisverschil weergegeven tussen verschillende opleidingsniveaus van professionals die werkzaam zijn als Correctional Officer.

Percentage toename en afname zijn relatief ten opzichte van de vorige waarde

We weten allemaal dat hoger onderwijs gelijk staat aan een hoger salaris, maar hoeveel meer geld kan een diploma toevoegen aan uw inkomen? Voor de functie Correctional Officer hebben we de salarissen uitgesplitst naar opleidingsniveau om een ​​vergelijking te kunnen maken.

Niveau 1: middelbare school

Medewerkers op dit opleidingsniveau hebben een gemiddeld salaris van 865.000 UGX.

Niveau 2: Certificaat of Diploma

Op dit niveau wordt het gemiddelde salaris 1.670.000 UGX, 93% meer dan het vorige niveau.

Typisch salarisverschil per opleiding voor de meeste carrières

Salaris- en compensatievergelijking per geslacht / correctionele officier / Oeganda

Hoewel geslacht geen effect zou moeten hebben op de beloning, is dat in werkelijkheid wel het geval. Dus wie krijgt meer betaald: mannen of vrouwen? Voor de mensen die als Correctional Officer in Oeganda werken, is het gemiddelde verschil tussen het salaris van mannelijke en vrouwelijke werknemers 17%.

Percentage toename en afname zijn relatief ten opzichte van de vorige waarde

Salarisvergelijking per geslacht in Oeganda voor alle carrières

Gemiddeld jaarlijks salarisverhogingspercentage / correctionele officier / Oeganda

Hoeveel bedragen de jaarlijkse salarisverhogingen in Oeganda voor personen die als correctionele officier werken? Hoe vaak krijgen werknemers salarisverhogingen?

Personen die als correctionele officier in Oeganda werken, zullen waarschijnlijk elke 31 maanden een salarisverhoging van ongeveer 4% waarnemen. De landelijke gemiddelde jaarlijkse verhoging voor alle beroepen samen is 4% toegekend aan werknemers om de 29 maanden.

De hier verstrekte cijfers zijn gemiddelden van getallen. Die cijfers moeten als algemene richtlijnen worden beschouwd. Salarisverhogingen variëren van persoon tot persoon en zijn afhankelijk van vele factoren, maar uw prestaties en bijdrage aan het succes van de organisatie blijven de belangrijkste factoren bij het bepalen hoeveel en hoe vaak u een loonsverhoging krijgt.

Oeganda / Alle beroepen

De voorwaardeJaarlijkse salarisverhogingverwijst meestal naar de verhoging in een periode van 12 kalendermaanden, maar omdat het zelden voorkomt dat mensen hun salaris precies na een jaar herzien, is het zinvoller om de frequentie en het tempo op het moment van de verhoging te kennen.

Hoe berekent u het salarisverhogingspercentage?

De jaarlijkse salarisverhoging in een kalenderjaar (12 maanden) kan eenvoudig als volgt worden berekend: Jaarlijkse salarisverhoging = Stijgingspercentage x 12 / Stijgingsfrequentie

“De gemiddelde salarisstijging in één jaar (12 maanden) in Oeganda is 2%.”

Wereldwijde salarisverhogingen: alle landen en alle banen

Bonus- en incentivetarieven / correctionele officier / Oeganda

Hoeveel en hoe vaak worden bonussen toegekend?

85% van de ondervraagde medewerkers meldde dat ze in het voorgaande jaar geen bonussen of incentives hebben ontvangen, terwijl 15% zei dat ze ten minste één vorm van geldelijke bonus hebben ontvangen.

Degenen die bonussen kregen, rapporteerden percentages variërend van 0% tot 4% van hun jaarsalaris.

Wat maakt een functie een goede bonus en een hoog salaris waard?

Inkomstengeneratoren krijgen meestal meer en hogere bonussen, hogere salarissen en frequentere salarisverhogingen. De reden is vrij eenvoudig: het is gemakkelijker om uw waarde voor het bedrijf in geld uit te drukken wanneer u deelneemt aan het genereren van inkomsten.

“Probeer voor bedrijven te werken waar uw vaardigheden inkomsten kunnen genereren. We kunnen niet allemaal inkomsten genereren en dat is prima.”

Bonusvergelijking per anciënniteitsniveau

Topmanagementpersoneel en senior medewerkers vertonen natuurlijk hogere bonuspercentages en -frequenties dan junioren. Dit is zeer voorspelbaar vanwege de inherente verantwoordelijkheden om hoger in de hiërarchie te staan. Mensen in topposities kunnen gemakkelijk dubbele of driedubbele bonuspercentages krijgen dan werknemers lager in de piramide.

Salaristrend en prognose / correctionele officier / Oeganda

Hoe veranderen de salarissen in de loop van de tijd? Hieronder vindt u een grafiek met het gemiddelde salaris van de afgelopen jaren.

Percentage toename en afname zijn relatief ten opzichte van de vorige waarde

Salarissen voor personen die als correctionele officier in Oeganda werken, stijgen in het jaar 2023 op basis van recent ingediende salarissen en rapporten. De trend suggereert een langzame maar continue loonstijging in 2024 en de jaren daarna. Deze aantallen kunnen per bedrijfstak verschillen.

Gemiddeld uurloon / correctionele officier / Oeganda

8.220UGXper uur

Het gemiddelde uurloon (loon per uur) voor personen die als correctionele officier in Oeganda werken, is 8.220 UGX. Dit is het tarief dat ze voor elk gewerkt uur krijgen.

Uurloon = Jaarsalaris / ( 52 x 5 x 8 )

Over het uurloon

Het uurloon is het salaris dat wordt betaald in één gewerkt uur. Gewoonlijk worden banen ingedeeld in twee categorieën: banen in loondienst en banen op uurbasis. Betaalde banen betalen een vast bedrag, ongeacht de gewerkte uren. Uurwerk betaalt per gewerkt uur. Om salaris om te rekenen naar uurloon wordt bovenstaande formule gebruikt (uitgaande van 5 werkdagen in een week en 8 werkuren per dag wat voor de meeste banen de norm is). Afhankelijk van het aantal gewerkte uren per week en de jaarlijkse vakantiebijslag kan de berekening van het uurloon iets afwijken. Bovenstaande cijfers zijn goede benaderingen en worden als standaard beschouwd. Een groot verschil tussen werknemers in loondienst en werknemers die per uur worden betaald, is dat ze in aanmerking komen voor overuren. Werknemers in loondienst zijn meestal vrijgesteld van overwerk, in tegenstelling tot personeel dat per uur wordt betaald.

Wat is het minimum uurloon?

Het minimumloon per uur voor mensen die werken als correctionele officier in Oeganda is 3.780 UGX. Dit is het minimum volgens de verzamelde gegevens in de salarisenquête en niet het wettelijk verplichte minimum uurtarief.

Correctionele officier versus andere banen

Salarisvergelijking met soortgelijke banen

Accreditatie Coördinator	2.150.000 UGX	+51%
Accreditatie Manager	3.120.000 UGX	+120%
Voorstander	2.050.000 UGX	+44%
Gewapende veiligheidsagent	1.970.000 UGX	+38%
Gedrags analist	2.710.000 UGX	+90%
Op het lichaam gedragen cameratechnicus	1.630.000 UGX	+14%
Onderzoeker van de civiele toetsingscommissie	2.130.000 UGX	+49%
Compagnie bewaker	912.000 UGX	-36%
Beheerder van de controlekamer	819.000 UGX	-43%
Correctionele Officier	1.430.000 UGX	+0%
Reconstructionist van plaats delict	2.420.000 UGX	+70%
Crimineel onderzoeker	2.850.000 UGX	+100%
Crisisonderhandelaar	2.540.000 UGX	+78%
Onderzoeker cyberpesten	2.300.000 UGX	+61%
Digitaal Forensisch Analist	2.600.000 UGX	+82%
E-misdaadonderzoeker	2.840.000 UGX	+99%
Facilitaire monitor	1.600.000 UGX	+12%
Brandweercommandant	2.790.000 UGX	+96%
Brandweerman	1.400.000 UGX	-2%
Opleidingsspecialist brandweer	2.470.000 UGX	+73%
Brandblustechnicus	900.000 UGX	-37%
Brandweerman	1.560.000 UGX	+9%
Brand inspecteur	2.600.000 UGX	+82%
Brand Onderzoeker	2.660.000 UGX	+87%
Ingenieur Brandpreventie	2.460.000 UGX	+73%
Brandpreventie ambtenaar	1.940.000 UGX	+36%
Specialist brandbeveiliging	2.370.000 UGX	+66%
Forensisch artiest	1.720.000 UGX	+21%
Forensisch Entomoloog	1.900.000 UGX	+33%
Forensisch onderzoeker	2.500.000 UGX	+75%
Forensisch Wetenschappelijk Technicus	2.660.000 UGX	+87%
Fraude- en forensisch specialist	2.920.000 UGX	+100%
Fraude Examinator	3.080.000 UGX	+120%
Subsidie ​​specialist	3.490.000 UGX	+140%
Haat misdaadonderzoeker	2.070.000 UGX	+45%
Rechercheur mensenhandel	2.340.000 UGX	+64%
Onderzoeker identiteitsdiefstal	2.200.000 UGX	+54%
Medewerker Intellectueel Eigendom	2.410.000 UGX	+69%
Onderzoeksspecialist inlichtingen	4.100.000 UGX	+190%
Onderzoeker	2.830.000 UGX	+99%
Gevangenis officier	1.230.000 UGX	-14%
Jeugdreclasseringsambtenaar	2.000.000 UGX	+40%
Medewerker Jeugdzorg	2.050.000 UGX	+44%
Licentie- en vergunningspecialist	2.500.000 UGX	+75%
Slotenmaker	836.000 UGX	-41%
Open Source Intelligence-analist	2.680.000 UGX	+88%
Reclasseringsambtenaar	1.400.000 UGX	-2%
Kapitein van politie	3.400.000 UGX	+140%
Communicatiemedewerker politie	2.050.000 UGX	+44%
Politie agent	1.520.000 UGX	+7%
Politiepatrouille Officier	1.400.000 UGX	-2%
Maatschappelijk werker politie	1.560.000 UGX	+9%
Voorspellende analist	2.130.000 UGX	+49%
Gevangenisbewaker	1.200.000 UGX	-16%
Ambtenaar Gevangenisbewaring	988.000 UGX	-31%
Privédetective / rechercheur	2.800.000 UGX	+96%
Probleemgerichte politiespecialist	2.240.000 UGX	+57%
Middelbare schoolmedewerker	1.360.000 UGX	-5%
Beveiligingsadviseur	2.870.000 UGX	+100%
Bewaker	760.000 UGX	-47%
Specialist in beveiligingsbeheer	4.100.000 UGX	+190%
Beveiligingsmanager	3.900.000 UGX	+170%
Beveiligingsbeambte	940.000 UGX	-34%
Beveiliger	2.180.000 UGX	+53%
Installateur beveiligingssystemen	2.060.000 UGX	+45%
Beveiligingstechnicus	943.000 UGX	-34%
Onderzoeker sociale media	2.300.000 UGX	+61%
Surveillant	1.150.000 UGX	-19%
Tactisch analist	2.390.000 UGX	+68%
Onderzoeker van technologische misdaad	2.620.000 UGX	+84%
Verkeersleider	1.520.000 UGX	+7%

Salarisvergelijking per stad

Salarisvergelijking tussen overheid en particuliere sector

Waar kun je meer betaald krijgen, werken in een privébedrijf of de overheid? Het verschil tussen de salarissen in de publieke of overheidssector en de salarissen in de particuliere sector in Oeganda is gemiddeld 25% voor alle loopbaangebieden.

Percentage toename en afname zijn relatief ten opzichte van de vorige waarde

Salarisstatistieken en berekeningsgids

Wat wordt beschouwd als een goed en marktconform salaris voor de functie Correctional Officer in Oeganda?

Een goede en concurrerende vergoeding zou ergens tussen de 1.360.000 UGX en 1.570.000 UGX liggen. Dit is een zeer ruwe schatting. Ervaring en opleiding spelen een zeer grote rol in de uiteindelijke verdiensten.

Bruto Salaris (vóór belastingen) en Netto Salaris (na belastingen)

Alle salaris- en compensatiecijfers die hier worden weergegeven, zijn brutosalariscijfers, dat wil zeggen het salaris vóór belastingaftrek. Omdat belastingen per sector en locatie kunnen verschillen, is het moeilijk om voor elke loopbaan het nettoloon na belastingen nauwkeurig te berekenen.

Basis / basissalaris

Het basissalaris voor een loopbaan als Correctional Officer in Oeganda varieert van 656.000 UGX tot 1.100.000 UGX. Het basissalaris is afhankelijk van vele factoren, waaronder ervaring en opleiding. Het is niet eenvoudig om met heel weinig informatie een cijfer te geven, dus neem dit bereik met een korreltje zout.

Blader door salarissenSalarisverhogingsbrievenBest betaalde banen